如何应对渐进式延迟退休 你知道什么是“渐进式延迟退休”吗?

“渐进式延迟退休”来了!哪些人会最先受到影响?

延迟退休一直是近两年大众关心的热议话题，近日国务院印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，其中提到的“实施渐进式延迟法定退休年龄”，再次引发广泛关注。

作为关系到每位劳动者切身利益的重大问题，想必大家对“渐进式延迟退休”这个提法十分好奇。对于“延迟退休”，我们并不陌生，那何为“渐进式”?哪些人会最先受到影响?你们准备好如何应对了吗?

下面，我们一起来揭开“渐进式延迟退休”的神秘面纱。

什么是“渐进式延迟退休”?

渐进式延迟退休，即采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄，每年延迟几个月，或每几年延迟一岁。

国际上其实已经有很成熟的做法了，比较流行的有这么两种：

一种是每年延迟三个月，四年可以延迟一岁;

还有一种是每年延迟四个月，这样一来三年就能延迟一岁。

同时，“渐进式延迟退休”还要区分不同的群体，例如男职工、女职工、干部、工人等的法定退休年龄有所不同，实施改革方案时也会制定不同的政策。

总的来说，“渐进式延迟退休”强调的是稳而不是快，就像“十四五”规划和2035年远景目标纲要曾提出的那样：“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。”

哪些人会受影响?

根据中国现行的法定退休年龄，实施渐进式延迟退休后，受影响的人主要包括三个年龄群体：原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部和50岁女工人。

具体来说，我们假设2022年这一政策能够落地，那以下三类人群将受到延迟退休的影响：

第一类是1962年及以后出生的男性职工，年龄≤60岁;

第二类是1967年及以后出生的女性干部，年龄≤55岁;

第三类是1972年及以后出生的女性工人，年龄≤50岁;

由此看出，退休时间越晚，受延迟退休的影响越大。目前来看，60后部分人群和70后、80后均会受到较大影响，90后应该能够按照新的法定退休年龄退休，00后就更不用说了。

我们该如何应对?

延迟退休对于大多数劳动者来说是一把双刃剑，一方面能够继续在岗位上做出更大的贡献，另一方面有可能会面临未知的风险。无论迎接我们的是机遇还是挑战，大家都要做好充分的准备。

1、做好财富积累

延迟退休政策的实施意味着工作年限的延长，我们将积累到更多的财富作为今后的养老资金，因此把握机遇、努力工作是最直接的财富积累途径。同时，财富的积累也离不开科学的理财规划，将有限的财富最大限度地保值增值、规避风险以保障自己的生活品质和家庭的安全稳定。

2、做好风险管理

延迟退休对普通工薪阶层来说也许还意味着会面临健康风险、意外伤害风险等一系列考验，所以应提前做好风险管理，防患于未然。为了分散风险，可根据个人情况配置合适的健康保险，如医疗险、重疾险、护理保险等，最大程度降低风险发生后所带来的损失。

3、做好养老规划

退休年龄延迟，养老规划就可以搁置一边了吗?答案当然是否定的，养老规划不仅要做，而且要尽早做。延迟退休后个人账户的养老金虽然会有增加，但用来支撑退休后的生活只是杯水车薪，要想过上高品质的养老生活，就要早一点确定目标，提前为退休生活做准备。

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