女子奔丧请假4天被扣3000元工资 员工应该怎样维权呢？

奶奶意外去世，女主播请假4天回家奔丧，工资被扣一大半

李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，可由于回程后超期一天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。

请假前李女士被告知超过原有假三天要扣除保底工资，她认为自己只超出了一天。而负责人称，公司规定是只允许一次性请假三天，超期便扣除保底工资，并表示“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。

负责人还表示，李女士奶奶住院没有病历，红白喜事也没有拍照或视频。

李女士气愤说道：“你现在是让我去拍奶奶下棺材的视频吗?”

李女士说，7月底找了这份主播的工作，保底工资是4000元，直播时长150小时。“10月11日接到家里的通知，说奶奶病危，12日便向公司请假，公司说让我尽可能在4天内回来，但是第4天的时候，我回来晚了没有去上班，这样就超过了一天。”

李女士表示，本来十月份自己可以休息五天，但由于奶奶的去世，自己多请假休息了一天。11月1日晚上，公司通知她没有保底工资了，“相当于我一个月只有六七百块钱”，李女士对负责人说想要去劳动局咨询，随后负责人把她踢出群。“我已经没办法在这里上班了”，李女士委屈地说道。

在被踢出群的两天内，李女士一直在跟对方沟通，可公司并不愿意支付她工资，还称公司制度就是这样的。李女士表示自己接受不了。“我奶奶意外去世，我已经很伤心了。不然我也不可能请这个假，一天假扣我三千多的工资，这个假太贵了，我请不起。”

李女士称自己的诉求是把工资拿回来。

记者来到了涉事公司，负责人对记者表示，李女士的直播天数没有达到标准，所以拿不到保底工资。

另一位工作人员称，国家规定丧假，奶奶不属于直系亲属，就算是直系亲属也就一到三天丧假。

负责人说，事假是可以理解的，说得难听一点，她奶奶住院没有病历，红白喜事也没有拍照或视频。

这句话惹恼了李女士，她称如果公司需要，她现在就可以去拍。

最后，公司表示希望与当事人协商解决此事。李女士则表示，如果能私下解决就私下解决，如果解决不了就通过法律程序解决。

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